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社保合规——企业如何合理合规地缴纳社保?

发布时间:2019-05-20 16:27
文章作者:捷税宝

社保问题是企业必须于要重视的一个问题,企业在发展的过程中一定要重视企业的社保合规,不可以忽视这一点。因为给自己的员工去缴纳社保是企业最应该做的事情,企业在发展的时候一定要重视这个问题,不能够随意的去避免给自己的员工缴纳社保。

纳税是企业的一种义务这点企业都是知道的,其实缴纳社保也是企业的一种义务。另外,如今也已经将社保合规移交给税务局了,也就是说企业必须要向依法纳税的要求去依法给自己的原公告购买社保。但是还是有很多的企业会忽视这个问题。

当社保合规已经移交到税务局了,税务局就会定期来检查企业是否给自己的员工缴纳了社保。如果企业没有依法去给自己的员工缴纳社保就会需要受到法律的一些制裁,所以企业一定要依法去给自己的员工缴纳社保。

另外,企业在给张自己的员工缴纳社保的同时要注意社保合规,一定要按照正确规定去依法进行社保的缴纳。企业在给自己的员工缴纳社保的时候不可以投机取巧,不能够员工说不缴纳企业就真的不去缴纳了,这种行为是一种违法行为,是不对的,企业千万不要有这种行为。

社保合规

不过企业可以直接通过社保合规的方法来减轻自己企业的社保压力,但是在筹划的时候一定要做好积极的准备工作,一定要合理的去进行节税。企业可以通过让自己的员工去以个人的名义设立个人独资企业来进行合理的社保合规。

但是企业在让自己的员工设立个人独资企业的时候应该要找捷税宝来给自己帮忙,捷税宝可以在一定程度上帮助企业的员工去设立个人独资企业。一般情况下在设立个人独资企业的时候是需要找到一个好的税收洼地,这样就比较的好。

当企业员工设立了个人独资企业之后,企业在发工资的时候就可以直接给个人独资企业是发放工资,这种情况下就是公对公的形式去发放工资的,企业不用担心会有什么问题出现。公对公的形式去发放工资的话就不需要给自己的员工购买社保的。因为,企业已经是给另一个企业发工资的,并不是给自己的个人发放工资,所以不用担心这是一种违法行为。另外,企业在社保合规的时候就可以直接去咨询捷税宝。
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关键词:    社保合规   社保合规
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