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残保金减免政策相关知识有哪些?

发布时间:2019-10-28 00:27
文章作者:节税网
残保金是对用人单位明确提出的征收金,在重庆市,假如公司合乎原文中提及的三种状况,即可领取残保金减免,下边网编就给大家说这三种可得减免的残疾人保障金减免现行政策。
  
据统计,重庆市残疾人保障金得到减免的状况关键有下列三种:
  
一、自工商登记注册工作日内3今年年底,在职人员员工数量30人(含)下列的公司免征保障金(工商登记注册没满3年、在职人员员工数量30人(含)下列的公司,可在剩下時期内按照规定免征保障金)。
  
举例说明:
  
例1:某企业是2014年1月创立的,总数在30人(含)下列,免征期是2014年1月至2016年12月。在2017年7月申请上年度残保金时,就能够免缴全年残保金,只需去地税局行政机关开展申请并递交有关材料就能。
  
例2:某企业是2013年5月创立的,总数在30人(含)下列,免征期是2013年5月至2016年4月。在2017年7月申请时,可免缴4月,应补缴社保2016年5-12月残保金。
  
例3:某企业是2013年1月创立的,总数在30人(含)下列,该企业早已超出3年免征期(2013年1月-2015年12月),应当2017年7月申请交纳(费款隶属期2016年度)保障金。
  
二、用人单位在职人员员工年平均收入超出本地社会发展平均收入3倍左右的,按本地社会发展平均收入3倍计税残疾人就业保障金。社会发展平均收入依照重庆市统计局每年度发布的全省城区非私营单位和私营企业企业学生就业工作人员的标准工资测算。(根据重庆市财政局、重庆国家税务局 渝财综[2017]40号文档要求,左右(1)、(2)项现行政策自2017年度[费款隶属期2016年度]起实行)
  
三、用人单位遇不可抗拒洪涝灾害或别的紧急事件遭到重特大立即财产损失,能够向本地县区(自治县)行政机关申请办理减免或是缓缴保障金。用人单位申请办理减免保障金的最多额度不能超过1年的保障金应交额,申请办理缓缴保障金的最多限期不能超过6月。(根据《重庆残疾人就业保障金征缴应用管理条例》渝财综[2016]58号)

就是说有关重庆市残保金减免现行政策的內容,供参考。
 
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