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常见税务统筹方式工资如何避税

发布时间:2019-06-15 16:00
文章作者:节税网

  众所周知,我们大家在日常生活中不管做什么事情都是需要掌握正确的方法,只有掌握正确的方法才可以将事情办成功,这一点大家一定要特别的重视,千万不要忽视,一旦忽视就会有极大的后果产生,所以,一定要重视这个问题。

  同样,如果大家认为自己的税务压力比较的大,想要通过税务统筹来合理避税也是需要掌握正确的方法的,如果方法不够正确是很难达到大家想要的效果的,这一点大家必须要重视,因此在税务统筹的时候大家一定要找到合适的方式。

  税务统筹第一个方式,设立合伙企业:设立合伙企业是可以在一定程度上进行合理避税的,这种避税效果是非常好的,如果公司或者企业不知道通过什么方企业税收筹划法来合理的进行税务统筹,就可以自己hi金额设立合伙企业,和别人合伙去设立的话是可以在一定程度上降低基本的税收的,但是,这种方式必须要在法律允许的范围内进行,不管是谁都不能够忽视这一个问题,大家必须要遵守。

  税务统筹第二个方式,在一定程度上去合理的拆分公司让公司变成一般纳税人:这种情况下就可以将公司变成一个小规模的纳税人在吗,这种纳税人的企业纳税率是非常低的,一般只需要缴纳3%就可以了,是一种非常好的避税方法,如果企业想要使用这种方法是可以的,这种方法是在法律允许的范围内去进行合理避税的,并且它的避税效果是非常好的,不管什么企业都可以使用这种方法来个人纳税筹划合理的进行避税。

  不过,如果大家可以采取正确的方法在法律允许的范围内去进行避税还是可以的,这种避税方法是非常好的,大家一定要特别的重视,千万不要忽视这一点,那么,员工工资如何合理避税呢,掌握以下这两个方法,可以让员工轻松的进行避税,然后提高自己的个人收入。

  第一种方法,合理的将月薪和年终奖进行筹划一下:工资的构成是有很多部分构成的,并不是只是每个月的基本工资,年终奖也是工资的一部分,因此,大家在进行工资避税的时候一定要注意将月薪以及年终奖都合理的进行筹划一下,这样就能够保证制定的工资避税方案比较合理,大家就能够清楚的知道工资如何合理避税了。

  税收优惠这种情况,大家就要看看自己的年终奖是多少,如果年终奖比较多的话就最好是将年终奖分摊到每个月去发放,这样的话就能够将整体的税收支出都进行整合,然后总的支出就会降低,大家的整体收益就会扩大,也就是说可以实现利益最大化。

  第二种方法,可以让企业用实物福利作为津贴:国家税法规定,企业给予员工的一些基本的津贴也是需要计算到总工资里面去的,这样的话也是需要和个人所得税一起计算的,这一点大家一定要非常的清除,因此,想要进行合理的工资避税,企业可以直接将给员工的一些津贴变成实物福利,这样就能在一定程度上降低员工的总工资,员工的总工资降低了相应的税收支出也是可以降低的。

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