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年终奖和销售人员如何节税

发布时间:2020-04-01 11:05
文章作者:节税网

  马上又到了2020年,很多工薪阶层内心非常的清晰,因为在过年之后很多公司就会发放年终奖,这对于人力资源和财务人员来说是一个非常大的讨厌,尤其是在年末的时候需要进行年底考核,还需要去计算年终奖,要避免年终奖个人所得税现金,最让很多财务人员非常的头疼,因为自从2018年国家对于个人的纳税已经做出了相关的政策的调整,也就是说年终奖的计税方式是有不同的选择的,年终奖要如何去节税呢,下面将为大家记者介绍一上海公司税收筹划下。

  年终奖的节税是非常的简单的,因为年终奖的发放形式是不一样的,如果是将年终奖与工资合并在一起,那么可以根据综合工资所得去缴纳个税,还有另外一种方法就是不列入当年的综合所得,可以采取一次性的奖金的办法,按照每个月去换算的综合所得税的税率,这样就可以使用税率以及速算的方式,除数单独的去计算个人所需要缴纳的个税,举一个简单例子,如果是小王年度的业绩非常好,公司将要发放144,222元,那么公司需上海纳税筹划要为他代扣的个人所得税,将会是27,434,面对这种情况,可以将年终奖设置为是14,400元,而将多出的200块钱当作是当月正常发放的薪资,通过这种方式个人年终奖的个税就是13,024元,作为人力资源的专员,考虑的问题是非常多的,要考虑到让员工到手的工资越来越多,而公司所需要缴纳的税也要比较少,这样才能够做到双赢。

  需要合理的避开工资薪金的征收率的临界点的公司为员工去发放年终奖的时候,一定要特上海个人纳税筹划别注意一些个税的临界点,通过去降低员工的缴纳开支,不然年终奖节税很多有可能因为几块钱的年终奖最后导致到手的奖金少了很多钱,所以这就需要有财务人员的帮助,另外要合理的去分配全年的薪水和年终奖的占比,在年终的时候需要通过筹划的方式,可以尝试让员工工资薪金总额不变的情况下要改变工资与年终奖发放的比例,这样就可以选择更优秀的避税的方案。

  销售人员节税是非常有必要的,其实可以将销售提成算出,是销售人员的上海企业纳税筹划工资性收入也可以当成是奖金,要知道适当的税率是7级累计的工资薪金的个人所得税,如果一个人的收入越高,那么所需要缴纳的税率也会越来越高,最高将会达到45%,这也就意味着将近有一半的收入都需要用来去交税,这种交税的比例实在是太高了,确实有一些销售人员提成是非常的高的,如果是按照正常的方式去缴纳税务的话,那么销售人员手里面拿到的工资就会越来越少。

  举一个例子,上海公司纳税筹划如果是张小姐每一个月的基本工资是5000元,2017年的销售提成高达60万,那么公司将工资和销售提成代扣之后,相关的个人所得税已经扣除,那么张小姐的税率高达27%,如果张小姐是使用个人独资的方法,那么税务就会下降很多,张小姐可以与以个人的身份独立与公司签署相关的服务协议,每个月将会获得5000元的工资收入,公司将销售提成60万,可以以服务费的形式转给张小姐,作为个人独资企业,税率仅仅达到4.19%,从这一个对比中大家就能够发现问题了。

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