阴阳工资真的能避税么？

某企业管理层蒋某与企业承诺，将一月13000元的工资“自降”成3000元，别的收益用税票TX；蒋某辞职时，规定按一月13000元工资索取解职赔偿费11余万元时，企业只认同蒋某工资为一月3000元。蒋某提起诉讼后，海淀法院驳回申诉了其诉请。这类“阳阴”工资的作法在许多公司常有产生，公司以便“协助”职工少交纳个税，蓄意少发觉金工资，职工也乐见其成。却不知道，那样解决给自己的权益种下重特大安全隐患。“阳阴”工资真能节税吗？



参考答案或许是否认的。不仅对本人无利，对公司也无利。对本人而言，报帐方式，获得的是收益，一样须交纳个税。个人所得实施条例第10条要求，个人所得的方式，包含现钱、商品、商业票据和别的方式的经济发展权益。因而，税票TX工资并不是节税，只是偷税。对公司而言，合理合法税票能够抵扣，但许多公司不只求一位职工TX工资，那麼多的税票从哪儿来？不清除职工以便TX，选购假发票，而公司以假发票抵扣就因涉嫌逃税。

即便是真税票，假定蒋某一月以一張10000元的“办公设备”真税票报帐，假若1个公司会每一月都选购10000元的办公设备吗？假如买来，办公设备在哪儿？是不是有进库纪录？是不是有物件购置清单？假如税票內容与具体不符合，就不可以抵扣。因而，“阳阴”工资不但危害职工权益，还会为公司产生风险性，提议无论是公司還是职工本人，都能算清楚搞清楚账。

工资避税真正的方法其实有很多唯独不能用阴阳避税这么粗暴的方式进行避税。